logo  
 

 
   
勞保年金簡介 歡迎下載

 

  勞保年金 簡單重點提要  勞保年金何時領? 年次不同 條件不同!
1. 勞保年金尚已經立法三讀通過,預計最快98/01/01起實施,坊間所提的97/10/01起實施的是指國民年金,然而國民年金與勞保制度全然無關,國民年金簡介本站另有介紹。
2. 勞保年金法案規定,勞保年金實施前(97/12/31),已有勞保年資者,未來勞保勞退均可以自由選擇一次全額領回,既有權益均不變;預選擇按月領取年金者,需年資超過15年以上,年滿60歲者(或55歲可以申請減額年金月領)。
3. 選擇勞退月領之勞工,若領取不久不幸發生意外,其父母與子女可以用該勞工勞退一次領取之金額,扣除以領取之勞保月退金總額,將無條件差額全數領回。
4. 勞工若選擇勞保勞退按月領取者,其勞保年資不受最高30年之限制。但選擇勞退一次領回者,仍受年資最高30年45個基數回上限。(60-65歲仍可再增加5個基數)
5. 選擇勞退一次領取者,投保薪資以最後三年平均之。選擇勞退月領者,投保薪資以最高五年之投保薪資平均之。
6. 過去勞保年資中斷且無在保中的勞工無法領取勞保老年給付,未來只要有勞保年資,均可於符合申請年齡時,選擇勞保勞退,或是併入國民年金之年資之中。
7. 98/01/01起勞保年資之計算,無論是勞退一次領取或年金月領,均按月依比例計算,不足一月者以一月計之,不再採用超過183天視為一年之算法。

 

新北市營造業職業工會 ©      All Rights Reserved.  / 本會營造專業師傅 宅修免費估價服務
251新北市淡水區英專路71號2樓   / 郵局劃撥帳號 01634446    /    網站設計維護 黃馨慧
周一至週五 8:00~17:00  周六8:00-12:00   午休時間 12:00~13:00  /   TEL:02-2621-2390     FAX:02-2620-6323